Kündigungsfristen | Vollständige Übersicht für DE, AT und CH (2026)

Kurze Antwort:

Die wichtigsten Fristen im Überblick: Arbeitnehmer 4 Wochen, Mieter 3 Monate, Mobilfunk/Internet 1 Monat. Details je nach Vertrag und Gesetz weiter unten.

1. Kündigungsfristen Arbeitsrecht (Deutschland)

SituationFristRechtsgrundlage
Arbeitnehmer (Grundfrist)4 Wochen zum 15. oder ME§ 622 Abs. 1 BGB
Arbeitnehmer (Probezeit)2 Wochen, beliebiger Tag§ 622 Abs. 3 BGB
Arbeitgeber (bis 2 Jahre)1 Monat zum ME§ 622 Abs. 2 BGB
Arbeitgeber (2–5 Jahre)2 Monate zum ME§ 622 Abs. 2 BGB
Arbeitgeber (5–8 Jahre)3 Monate zum ME§ 622 Abs. 2 BGB
Arbeitgeber (über 20 Jahre)7 Monate zum ME§ 622 Abs. 2 BGB

ME = Monatsende. Vollständige Tabelle →

2. Kündigungsfristen Mietrecht (Deutschland)

Partei / SituationFristRechtsgrundlage
Mieter (immer)3 Monate zum ME§ 573c BGB
Vermieter (bis 5 Jahre Mietdauer)3 Monate zum ME§ 573c BGB
Vermieter (5–8 Jahre Mietdauer)6 Monate zum ME§ 573c BGB
Vermieter (über 8 Jahre Mietdauer)9 Monate zum ME§ 573c BGB

3. Versicherung, Telekom & Abos

VertragstypFristBesonderheit
GKV (Krankenkasse)2 Monate zum MEMind. 12 Monate Mitgliedschaft
KFZ-Versicherung1 MonatBis 30.11. für 31.12.
Hausrat-/Haftpflicht3 MonateZum Vertragsende
Mobilfunk / Internet1 MonatNach Mindestlaufzeit (§ 56 TKG)
Fitnessstudio4–8 WochenLaut Vertrag / zum Vertragsende
Streaming-DiensteMonatlichJederzeit zum Periodenende

4. Kündigungsfristen Österreich & Schweiz

🇦🇹 Österreich

  • • Arbeitnehmer: 1 Monat (§ 1159 ABGB)
  • • Arbeitgeber: 6 Wochen bis 5 Monate
  • • Miete: Je nach Vertrag und Mietgesetz
→ Österreich-Seite besuchen

🇨🇭 Schweiz

  • • Probezeit (1. Monat): 7 Tage
  • • Erstes Anstellungsjahr: 1 Monat
  • • 2–9 Jahre: 2 Monate
  • • Ab 10 Jahre: 3 Monate (Art. 335c OR)
→ Schweiz-Seite besuchen